Marokkaanse ambtenaren kijken reikhalzend uit naar de tweede schijf van de beloofde loonsverhoging, die in juli zou worden uitbetaald. Het gaat om een bedrag van 500 dirham per maand, als onderdeel van de algemene verhoging van 1.000 dirham afgesproken tijdens het sociaal overleg in 2024.
📉 Loonsverhoging houdt geen gelijke tred met levensduurte
Volgens vakbonden en ambtenaren zelf blijft de verhoging ver onder de realiteit van de stijgende levensduurte. De timing – midden in de zomer – maakt het nog lastiger: gezinnen moeten vakanties plannen en bijkomende kosten dragen na het slagen van kinderen voor het baccalaureaat.
Samira Er-Rais, voorzitster van het Nationaal Syndicaal Verbond van Ambtenaren, noemt de verhoging “onvoldoende en symbolisch”. Ze wijst erop dat ambtenaren al sinds vorig jaar hopen op structurele maatregelen tegen de toenemende kosten van levensonderhoud.
⚠️ Herhaling van fouten uit 2024 gevreesd
Er heerst ook bezorgdheid over de praktische uitbetaling. Bij de eerste schijf in juli 2024 deden zich vertragingen en onduidelijkheden voor. Bepaalde categorieën van ambtenaren ontvingen het bedrag maanden later of slechts gedeeltelijk, wat tot frustratie leidde.
🗣️ “Financiële planning wordt ondermijnd”
Abderrahim Afkir, gemeentelijk ambtenaar en lid van de Nationale Coördinatie van Houders van Hogere Diploma’s, bevestigt de zorgen. “De loonsverhoging is ontoereikend, en het risico op nieuwe fouten in de uitbetaling ondermijnt het vertrouwen. We plannen onze uitgaven rond dit bedrag, dus timing is cruciaal,” stelt hij.
Vakbonden roepen de overheid op om de uitbetaling dit keer correct en tijdig te laten verlopen. Hoewel het bedrag niet volstaat om de koopkracht te herstellen, blijft het voor velen essentieel in een financieel kwetsbare zomerperiode.
