⚖️ Franse rechtbank veroordeelt bedrijf dat Marokkaanse werknemer dwong zijn naam “Mohamed” te veranderen
MNWS – Redactie
Een Franse rechtbank heeft het bedrijf “Intergraph France”, onderdeel van de Zweedse groep Hexagon AB, veroordeeld wegens discriminatie van een Marokkaanse werknemer die jarenlang verplicht werd om zijn voornaam te veranderen van “Mohamed” naar “Antoine”.
Mohamed Amghar, die sinds eind 1996 als commercieel medewerker voor het bedrijf werkte, werd bij zijn aanstelling onder druk gezet door zijn toenmalige manager om zijn voornaam niet meer te gebruiken. Zonder enige uitleg of wettelijke basis moest hij twintig jaar lang onder een andere naam functioneren binnen het bedrijf.
📄 Dubbele identiteit zonder erkenning
Hoewel Mohamed uitstekende resultaten boekte in zijn functie, werden zijn prestaties nooit erkend onder zijn echte naam. Zijn loonfiches, awards en interne communicatie verwezen consequent naar “Antoine”. Hij verzamelde jarenlang bewijsmateriaal over deze dubbele identiteit, in afwachting van gerechtelijke stappen.
🧑⚖️ Gerechtelijke strijd met erkenning
In 2018 besloot Mohamed een rechtszaak aan te spannen tegen zowel het bedrijf als zijn voormalige manager. Een eerste arbeidsrechtbank wees zijn klacht af, maar het Hof van Beroep gaf hem nadien alsnog gelijk. De rechter oordeelde dat het bedrijf niet kon aantonen dat de naamswijziging niet discriminerend bedoeld was.
De rechtbank beschouwde het gebruik van de naam “Antoine” in officiële bedrijfsdocumenten als een schending van de persoonlijke levenssfeer en een vorm van morele dwang. Ze verwierp het beroep op verjaring en erkende de volle verantwoordelijkheid van het bedrijf.
💶 Schadevergoeding toegekend
Mohamed Amghar kreeg een schadevergoeding van 30.000 euro toegekend. Het vonnis wordt gezien als een krachtig signaal tegen structurele discriminatie op de werkvloer, vooral ten aanzien van mensen met een migratieachtergrond.
